青年人20.4％高失业率的下降，需要全社会的共同努力

4月份中国城市调查失业率下降，其中25-59岁失业率为4.2%，低于疫情前2019年同期水平。然而，16-24岁年轻人的失业率进一步提高到20.4%，达到5年前开始跟踪数据以来的最高水平。这引起了中国全社会的高度关注。人们普遍认为这个问题非常严重。如何关注它并采取多少措施来解决它并不过分。

首先，国家五年前开始统计这个年龄段年轻人的失业率，其严重的数据一次又一次地公布，这代表了国家面对这个严重问题的实事求是的态度。我有一个基本的信心，只要我们的国家能够客观地确认一个问题并决心解决它，我们通常就能实现这样的治理目标。

我看了一些关于16-24岁年轻人失业率居高不下的原因的分析，大概很多网友也看了相关的报道和分析。例如，许多分析人士认为，4月份年轻人失业率增加的主要原因不是大学毕业生找不到工作，7月份大学毕业生失业将出现新的浪潮。这个年龄段求职的主体是没有受过高等教育的人，失业率的上升意味着经济复苏的动力不够强。此外，这个年龄段的年轻人的技能与劳动力市场需求的适应性存在很大的错位，一些沿海企业仍然难以招聘，等等。

从另一个角度谈这个问题，那就是我们的社会如何给初入职场的年轻年轻人更多的机会。

在许多家长和雇主看来，16-24岁仍然是孩子。大多数雇主不愿意使用刚走出各种学校的年轻人。他们认为他们不仅没有工作经验，而且在世界上也太“温柔”了。为他们提供第一份工作的机构需要继续培养他们的成长，这相当于为社会做出了一些贡献。因此，许多雇主喜欢招聘有一定工作经验的年轻人。恐怕有一些技术内容，那些很难立即取代新员工的机构不愿意使用20岁以下的年轻人。现在几乎没有工作技能培训，新员工可以立即开始的工作实际上正在逐渐减少。即使有这样的工作，年轻人也可能不愿意进入社会，期待未来。

此外，年轻人上学的平均时间大大增加。许多24岁以上的年轻人开始在城市工作。许多城市的父母也愿意支持他们的孩子一段时间，可以接受他们的孩子慢慢找工作，直到他们找到一个相对令人满意的工作。

国家应该出台相关政策，大大促进社会机构通过经济杠杆聘请初出茅庐的年轻人，改变社会不喜欢使用第一次没有工作经验的年轻人的惰性。降低年轻人的失业率是全社会的共同责任，但只有国家利用必要的杠杆，才能激发社会各机构的责任感和义务感。例如，企业使用20岁以下的年轻人较多，政府可以给予适当的奖励，企业招收应届大学毕业生较多，政府也应给予适当的奖励。在这种情况下，刚走出校门的人找工作的机会就会大大增加。

家长鼓励孩子在高考或研究生入学考试中采取更现实的态度，如果孩子复读一年或考试不好，不鼓励孩子无休止地参加考试，可能会强迫孩子参加考试，让他们失去其他选择和旋转空间，但可能会伤害孩子。鼓励孩子勇于工作，在努力工作中找到更适合自己的人生道路，正好帮助孩子打开人生机会之门。

然而，总的来说，我们的社会需要加快经济复苏，不断促进高质量发展，从而为年轻人创造更有吸引力的就业机会。世界上每一代年轻人都比上一代有更多的就业理想主义。帮助年轻人找到收入更高、整个行业更繁荣的工作，应该是我们社会的基本努力。经济发展越快，解决年轻人就业问题的社会资源就越多。因此，最终缓解这一问题是我们全社会需要共同努力的综合性项目。