职位名称：总经理

职位年薪：100万	工作地点：广东东莞
招聘企业：东莞某房地产公司	所属部门：
所属行业：房地产	汇报对象：董事长
发布日期：2015年4月11日

岗位职责

1、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，经总经理审批后组织实施，并进行监督。

2、根据企业发展战略，制订企业各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督。

3、负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

4、授权各部门负责人、项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营图标得到全面落实。

5、负责企业工程项目管理、营销管理、成本采购管理、设计管理的决策工作。

6、主持召开总经理办公会议，听取各部门负责人、项目经理汇报工作，以便监督、检查企业经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果。

7、出席企业重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系。

8、主持企业重大房地产项目的招投标管理工作。

9、负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。

任职资格：

1、男性，35-45岁，工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。

2、10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的总经理工作经验。

3、作为项目总经理全面且全程地操作过两个以上20万平米以上项目的工作经验。

4、对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解。

任职要求

1、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，经总经理审批后组织实施，并进行监督。

2、根据企业发展战略，制订企业各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督。

3、负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

4、授权各部门负责人、项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营图标得到全面落实。

5、负责企业工程项目管理、营销管理、成本采购管理、设计管理的决策工作。

6、主持召开总经理办公会议，听取各部门负责人、项目经理汇报工作，以便监督、检查企业经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果。

7、出席企业重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系。

8、主持企业重大房地产项目的招投标管理工作。

9、负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。

任职资格：

1、男性，35-45岁，工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。

2、10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的总经理工作经验。

3、作为项目总经理全面且全程地操作过两个以上20万平米以上项目的工作经验。

4、对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解。