职位名称：人力资源总监

职位年薪：60万	工作地点：深圳
招聘企业：深圳某知名制造公司	所属部门：
所属行业：机械	汇报对象：董事长
发布日期：2015年5月2日

岗位职责

人力资源总监（月薪4万元/月，年薪：60万）
1、男性、35岁-45岁、本科及上学历（有MBA进修经历更佳）
2、民营制造型企业3000人以上规模人力资源管理背景（中兴、华为背景最佳，人资经理背景也可，其它规模企业的必须是人力资源总监1号人物）
3、最近5年-10年必须是专业从事专业型人力资源管理（管理行政的勿试，即行政与人力资源部门必须是分开管理的）
4、有较强的魄力，能有强大的气魄HOLD住整个团队
5、关注战略及重大事务的处理和全局的把控（细节由团队成员执行）
6、熟悉现代人力资源管理体系（特别是能力模型及任职管理系统非常熟悉）能管理公司关键核心人才。
7、最近5年-10年工作经历必须是在珠三角地区（珠三角以外的城市勿试、最好是广州、深圳、东莞、佛山等相关城市）
8、工作地点：深圳
以上是必须条件，不符合条件的勿试

任职要求

人力资源总监（月薪4万元/月，年薪：60万）
1、男性、35岁-45岁、本科及上学历（有MBA进修经历更佳）
2、民营制造型企业3000人以上规模人力资源管理背景（中兴、华为背景最佳，人资经理背景也可，其它规模企业的必须是人力资源总监1号人物）
3、最近5年-10年必须是专业从事专业型人力资源管理（管理行政的勿试，即行政与人力资源部门必须是分开管理的）
4、有较强的魄力，能有强大的气魄HOLD住整个团队
5、关注战略及重大事务的处理和全局的把控（细节由团队成员执行）
6、熟悉现代人力资源管理体系（特别是能力模型及任职管理系统非常熟悉）能管理公司关键核心人才。
7、最近5年-10年工作经历必须是在珠三角地区（珠三角以外的城市勿试、最好是广州、深圳、东莞、佛山等相关城市）
8、工作地点：深圳
以上是必须条件，不符合条件的勿试