职位名称：总经理(造纸）

职位年薪：50万	工作地点：
招聘企业：	所属部门：
所属行业：造纸	汇报对象：
发布日期：2015年11月19日

岗位职责

1、年龄要求：35－50岁
2、性别要求：男女不限
3、教育背景：制浆造纸或企业经营管理及相关专业本科毕业。
4、工作经验：在浆纸制造业具有权威性专业水准，具有一套成熟的思想体系，有十年以上大中型生产企业的经
营管理经验，在文化纸生产企业任职五年以上副总经理或分公司总经理的工作经验。
5、知识技能：具有工程师或相等中级以上技术职称资格。掌握现代企业经营管理理念、运行模式、规范流程、
绩效考核机制、市场营销、财务管理、人事行政管理和法务知识。熟悉ISO9000质量管理体系、ISO14001
环境管理体系标准要求并能够融会贯通到实际管理。了解浆纸行业计算机管理工具，熟练使用行业相关的计
算机软件。
6、从业资格：制浆造纸专业毕业，本科以上。
7、个人素质：具有敏锐的职业触觉和前瞻性战略思维，具有开拓精神和对事业精益求精的执着追求，具有独当
一面的决策能力，具有战略管理能力、团队管理能力、组织协调能力和督导下属能力，具有丰富的人脉关系、
人际沟通技巧和社交能力，具有良好的职业操守；作风正派，敬业守信，认真负责任，具有良好的管理者人
格魅力。

任职要求

1. 按照集团总经理下达的产量、质量、利润、成本、安全、环保、节能减排等各项目标、任务和指标，组织制
定公司年度经营计划，中长期发展计划，并组织实施，按时按量完成指标任务。
2. 组织制定工厂内部管理机构设置方案和工厂管理规章制度，经集团总经理审批后，负责签发实施。
3. 组织配置各部门生产经营管理活动必备的资源，督导工作，激励员工，营造和谐的经营管理环境，建设有劲
达兴特色的企业文化。
4. 决定工厂各职能部门主要负责人以下人员的聘任、解聘、任免、报酬、奖惩。
5. 全面分管工厂的经营管理工作，行使工厂最高决策权，承担总经理责任制，带领公司经营管理班子落实工作,
实时监控。
6. 任命管理者代表并赋予相应职权，负责检查、督促和协调ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系
有效运行的持续推进工作，组织处理重大质量和环境问题。
7. 召集和主持总经理办公会议，负责对各部门主要负责人的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核等管理工作。
8. 审核和签发以工厂名义发布的各种文件。
9. 审批公司的年度、月度财务预算，审核批准公司级文件及报表。
10. 依据集团授权，批准公司生产经营季度、月度计划及相关文件。
11. 组织实时监督、分析月度生产经营计划运行态势。
12. 组织重大经营、质量、环境问题的纠正、预防和改进措施的制定、实施和验证。
13. 依据公司会议制度，定期主持召开生产例会、员工座谈会、质量分析会、事故分析会、成本例会、工作联
席会议、资金计划会等会议。协调、调整、解决公司生产经营活动中的一切事宜。
14. 代表公司参加重大活动，搞好政府及相关社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
15. 负责分管部门的日常行政管理事务。
16. 负责处理公司重大突发事件。