职位名称：总经理(汽车零配件)

职位年薪：80-150万	工作地点：江苏
招聘企业：	所属部门：
所属行业：汽车	汇报对象：
发布日期：2019年1月24日

岗位职责

一、任职资格：
（1）教育水平
30岁~ 50岁，全日制本科以上学历。
（2）工作经验
有500人以上汽车行业企业综合管理经验。（担任总经理或运营副总经理5年以上）
（3）技能与能力
①对车规级产品标准和认证有系统的认知和全面的理解；对行业市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规；
②具备良好的汽车零部件供应链资源、良好的汽车供应链人脉及行业资源储备，以合资品牌为主；
③熟悉企业业务和运营流程；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；
④在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
⑤精通现代企业管理及运营方式，具备先进的管理理念；
⑥具有组织变革、流程优化等丰富的实战经验。
（4）个性与品质
①具有优秀的领导能力、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力；
②善于协调、沟通，具有很强的感召力和凝聚力；
③具备敏锐的洞察力和资金管理能力；
④思路清晰，做事果断，具有危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具备一定的前瞻性和创新意识，能领导变革。
二、岗位职责：
1、贯彻执行董事会企业经营战略规划，结合集团经营规划拟定公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施，确保集团下达的战略目标和经营计划的完成；
2、主持公司日常经营管理及对外业务沟通协调工作，保证公司年度责任目标的实现，合理控制费用；
3、全面掌握、了解车规级产品市场的发展动向和市场需求，并对公司全面规划、经营策略具有全局性的指导、领导作用；
4、组织和实施在行业内有竞争性的差异化产品研发战略；
5、组织优化产品结构，保持产品有持续的成本优势和较高的性价比；
6、整合供应链资源，挖掘市场机会，使采购成本控制在有行业竞争力的水平，并保持材料和成品的安全库存，在不影响经营运转的前提下，持续提升资金使用效率；保证现有资产的保值增值。
7、牵头大客户攻关及商务合作，促进一轨客户订单的稳定增长；
8、制定和执行公司费用预算，合理控制运营成本，提高公司运营效率；
9、建立与集团良好的沟通渠道，定期向集团汇报经营战略计划执行情况，资金运用情况、盈亏情况及其他重大事宜；
10、领导建立精简、高效的管理体系，加强及规范公司内部管理工作，组织建立健全公司管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行；
11、保障核心经营班子主要成员稳定和管理骨干人才梯队建设有效，管理层更新迭代不影响经营目标实现；
12、根据公司经营管理需要，合理配置和开发人力资源；
13、负责建设、推广与维护集团与公司的企业文化和品牌；协调与集团、政府部门、厂家的关系，保持与政府机关、厂家良好的社会关系，营造良好的企业发展及运营内、外部环境；
14、负责贯彻集团的方针政策及规章制度，传达集团相关会议精神，协调公司各部门与集团的联系，保障集团各项政策的贯彻执行；
15、完成集团赋予的其他任务。

任职要求