职位名称：视觉总监

职位年薪：80万	工作地点：东莞
招聘企业：	所属部门：
所属行业：机械	汇报对象：
发布日期：2026年3月3日

岗位职责

任职要求：
1.计算机科学、人工智能、电子工程等相关专业硕士及以上学历，5年以上视觉相关工作经验，至少2年以上技术团队管理或项目负责人经验;
2.精通Python3/C++,具备数字图像处理能力，熟悉常用图像处理算法，精通OpenCV、熟悉Tensorfow、Pytorch等深度学＞框架，熟悉基于深度学习的目标检测算法(比如YOLO)、实例分割、语义分割算法;
3.款练堂握ROS、Linux下基本命令的使用，熟悉ROS系统通信机制，精通后端服务工程化实施、实现业务对接和模型部署熟练使用Docker#行应用部署，能熟练掌握Rabbitmo等消息中间件:对多视几何、三维重建、多模态大模型量化调优等有较深入的理解；
4.有视觉算法检测实现及优化的经验，如人员穿戴，行为检测，工业场景下的设备检测等；
5.熟悉工业相机参数使用更佳;
6.具备优秀的代码能力和扎实的工程实现功底;
7.拥有出色的沟通协调能力、项目推动能力和团队领导能力;
8.具备良好的产品思维，能够理解业务需求并将其转化为技术方案;
9.有强烈的责任心和自驱力，能够在压力下带领团队完成任务。

岗位描述：
一、技术领导与算法攻坚(60%)
1.技术规划与架构:负责公司计算机视觉技术的长远规划和技术路线图制定，主导核心算法的选型、研发与迭代。
2.核心算法研发:亲自参与一线编码，主导以下一个或多个方向的算法研发与优化:
1）目标检测、识别与跟踪
2）图像分类与分割
3）3D视觉与点云处理
4）OCR与文档理解
5）人脸识别与活体检测
6）AIGC/图像生成、编辑与增强
7）模型轻量化与部署优化
3.技术难题攻关:解决项目中遇到的关键性、瓶颈性技术难题，为团队提供技术指导和支持
4.技术前瞻性研究:跟踪学术界与工业界最新进展，推动前沿技术在业务中的落地实践。熟悉大模型量化、蒸馏等技术优先。
二、团队管理与建设(40%)
1.团队管理:全面负责视觉部的日常管理、工作安排、项目进度与交付质量。
2.人才培养:负责团队成员的招聘、培养、绩效评估和职业发展指导，打造一支高效、协作、有战斗力的技术团队。
3.项目管理:与产品、商务等部门紧密合作，明确需求，制定合理的项目计划，并确保项目高质量按时交付。
4.知识沉淀:建立团队的技术文档规范、代码规范，推动技术分享和知识沉淀的文化。

任职要求