为什么很多劳动者吃亏还不敢去劳动仲裁，而是选择自己承受？

公司和劳动者发生劳动纠纷，为什么很多处于受害方的劳动者不去劳动仲裁，选择私了或者干脆自己吃哑巴亏。说起其中的原因令人唏嘘。

坐标二线城市。我表侄女在一家私企上班。这家公司的老板动不动就开人，而且用的是损招儿，不给经济补偿金，给员工劝退。有一次竟然轮到表侄女的头上。HR说要把表侄女调到行政部做前台，工资减半，不同意走人，不给补偿金。表侄女表示不接受。她对HR说因为是公司主动解雇她，所以要给她补偿金，否则就走劳动仲裁。HR干惯了这种事，当然不理会她了。

表侄女先走劳动仲裁，资料准备一大堆，有录音。仲裁部门打着一脸官腔儿，一直劝她调解，和公司私了。怎么搞得公司是受害者一样。最后仲裁结果是不支持，一分钱不赔给表侄女，是不是很离谱？

表侄女不接受，随即找了律师打官司，光律师费就要3000元。一审时法官不支持表侄女的诉求，理由是：公司给你缴纳社保，按时支付你工资。由于业务调整，让你做前台工作。你不愿意接受，是你的问题。而且说录音是表侄女在对方不知情的情况下录的，不可以做证据。

最后，一审判公司赔表侄女一个月工资5000元。公司根本不理会什么判决书。在一年后，表侄女再次找了律师，通过律师协调，表侄女拿到了2000元的赔偿。

表侄女得出结论：普通人维权实在是太难了，简直死路一条。你觉得普通人有这个时间和精力吗？每天被房贷个车贷压得喘不过气来。退一万步讲，就算仲裁成功了也只是拿回本属于自己的钱，公司本质上没有任何损失。要说违法成本？不存在的，打工者却要赔上大把的时间和精力。

1、老板不怕劳动仲裁

在一些二、三线城市，劳动法律规范还不那么健全。一个老板不给员工发工资被告到仲裁。老板还得意洋洋地说：仲裁的负责人主动教他怎么规避被告。一想很好理解，跟老板搞关系多少能得点好处，维护下岗工人利益能得到什么？几句感谢的话？现在谁稀罕这个。

因为老板有恃无恐，第一员工穷耗不起，你不可能不去找工作不去上班吧，不熟悉各部门，材料准备不全时间成本高，仲裁了还不一定马上能拿到钱，对老板而言仲裁了最多把钱给你，反正起码能拖2个月，有时候是半年，反正他不亏。

2、员工耗费精力

一层一层的流程，一次一次的举证，1年之后你终于拿到你该拿到的赔偿了，但企业却不用额外罚款。最终的结果是你耗了1年，企业没有额外损失。这就好比，有人抢劫了你的1万块钱。你需要自己不停的去起诉他，过几个月甚至一年，你最多也就才拿回这1万块钱，甚至这个人赖账，可以继续欠着，你无可奈何。就这样，有人说，这是偏向劳动者的。

其实不只是这种事情这样，生活中的小事也这样。当有两个人发生冲突，同事或者旁观者大概率站在有能力有地位的一方，而不是判断事情的真相或者说试图去判断真相，因为弱者没有被讨好的价值。成年人的世界不分对错，只谈利益。所以纠结于对错其实没太大用，弱的时候谁都有资格指责你，强的时候别人会主动替你开脱。

3、时间成本高

主要打工人的时间就是金钱，我来说说我打的劳动仲裁，第一天去提交基本资料，然后会相差很多天给你安排一个诉前调解，这个诉前调解就是浪费时间的，对方根本不会来。然后会告知你等通知，大约过了一个月，劳动仲裁那边寄过来开庭通知书，以及需要补交的证据，限10天内。这期间的过程很煎熬，因为作为普通人的我们根本没时间去专注这件事，每次的资料，都差不多忘记的差不多了。打赢了官司也就拿回属于自己的钱，你花费的复印的钱，材料费，精力，时间这些都得不到补偿的，对于公司那边，可来可不来，如果想恶心你，半年你都拿不到钱，因为可以15天的最后一天上诉，一审二审继续不来。总之，普通人打劳动官司，过程很难。但是我个人认为，就是难我们才更要打，如果一直被压榨，这种无良的公司只会越来越多。

4、对员工未来发展不利

如果你有去劳动仲裁起诉公司的经历，你的姓名就会被上传到裁判文书网，某某与某公司的劳动争议。由于裁判文书网上有你的名字，今后但凡大一点的公司背调，你可能都无法通过。哪家公司都不愿意雇佣一个和原公司有劳动仲裁经历的员工。

5、劳动仲裁未必有结果

亲身经历，被人拖欠几个月的工资，去劳动仲裁交了一大堆材料，等了足足48天才立案，立案到仲裁再到生效，等了近两个月，生效后对方不给钱去法院强制执行，强制执行公司账上没钱，至于老板本人的财产，有限责任公司了解一下，从去年8月一直到现在，折腾了大半年没有拿到一分钱。

确实，起诉公司的时候，一般支持的诉求只是公司应该给你而你没有得到的东西，而如果诉求加上额外的违约金、精神损失费、超时损失费等等，一般都不会支持。官司打赢了，但是你拿不到钱，公司没钱，一直在拖，申请强制执行也拿不到钱，就是等通知。

写在最后

你去劳动仲裁告公司，就算你赢了，也只是拿回本该属于自己的东西。但劳动仲裁对于公司来说，基本上算是一本万利，公司可以无数次败诉，结果就是把本该属于员工的东西还给员工，比如拖欠的工资、没有缴纳的社保、该给的经济补偿金等等。但员工，一个受害者，却不能输，为了拿回本来属于自己的东西，需要花费时间，金钱，精力，然而想得到的只是属于自己应该得到的。这也是为什么大多数人选择息事宁人的原因。